Announcement

Collapse
No announcement yet.

Kelangan ko nang tulong mga brad...

Collapse
  • Filter
  • Time
  • Show
Clear All
new posts

  • [PLEASE HELP] Kelangan ko nang tulong mga brad...

    may trabaho na ko. signed the contract, everything. isang requirement dun sa job is SSS number... pero nagkaproblema dun sa application ko sa SSS na ginawa nang school, so kuha daw ulit ako sa isang branch. mag start na ko sa monday and isa sa requirements yung SSS number. graduation ceremony ko pa bukas and closed ung government inst. sa weekends... im ****ed

    ano ba ung requirements dun sa SSS? pwede ba kong matanggal sa job kung wala yun?

  • #2
    alam ko pwede gamitin ang "to follow" excuse..
    pero depende sa company.

    Comment


    • #3
      Originally posted by aether View Post
      may trabaho na ko. signed the contract, everything. isang requirement dun sa job is SSS number... pero nagkaproblema dun sa application ko sa SSS na ginawa nang school, so kuha daw ulit ako sa isang branch. mag start na ko sa monday and isa sa requirements yung SSS number. graduation ceremony ko pa bukas and closed ung government inst. sa weekends... im ****ed

      ano ba ung requirements dun sa SSS? pwede ba kong matanggal sa job kung wala yun?
      Birth Certificate... Yun lang...

      Comment


      • #4
        Originally posted by aether View Post
        may trabaho na ko. signed the contract, everything. isang requirement dun sa job is SSS number... pero nagkaproblema dun sa application ko sa SSS na ginawa nang school, so kuha daw ulit ako sa isang branch. mag start na ko sa monday and isa sa requirements yung SSS number. graduation ceremony ko pa bukas and closed ung government inst. sa weekends... im ****ed

        ano ba ung requirements dun sa SSS? pwede ba kong matanggal sa job kung wala yun?
        may pinirmahan ka? isa ba sa grounds ng dismissal ang pagkawala ng SSS number? its for the benefit of the employee ung SSS kng wala ka nun ikaw lang ang mapreprejudice dun kumbaga ikaw din ang lugi pero d ka mttngal dahil wala ka. pero kumuha ka kasi mpapakinabangan mo un.

        Comment


        • #5
          Originally posted by FasTHarD View Post
          Birth Certificate... Yun lang...
          Tumpak!



          Sabihin mo sa professor mo may emergency kamo sa house nyo, bigyan ka nun ng special exams.

          Comment


          • #6
            Originally posted by nathanmania View Post
            Tumpak!



            Sabihin mo sa professor mo may emergency kamo sa house nyo, bigyan ka nun ng special exams.
            special graduation kya?

            Comment


            • #7
              Originally posted by flipside View Post
              may pinirmahan ka? isa ba sa grounds ng dismissal ang pagkawala ng SSS number? its for the benefit of the employee ung SSS kng wala ka nun ikaw lang ang mapreprejudice dun kumbaga ikaw din ang lugi pero d ka mttngal dahil wala ka. pero kumuha ka kasi mpapakinabangan mo un.
              MISMO...pwedeng to follow ang SSS kung hired kana.
              ikaw naman mawawalan kung hindi ka agad maka pag pass ng SSS#.

              Comment


              • #8
                Originally posted by happy_man View Post
                MISMO...pwedeng to follow ang SSS kung hired kana.
                ikaw naman mawawalan kung hindi ka agad maka pag pass ng SSS#.
                in 3 years may bayad na yang sinabi ko

                Comment


                • #9
                  Originally posted by flipside View Post
                  in 3 years may bayad na yang sinabi ko
                  NAKS...in three makakatapos kana ba talaga? niyahahahaha

                  musta si utol?

                  Comment


                  • #10
                    Originally posted by nathanmania View Post
                    Tumpak!



                    Sabihin mo sa professor mo may emergency kamo sa house nyo, bigyan ka nun ng special exams.
                    Lmao.......

                    Comment

                    Working...
                    X
                    TOP